Le Code du Travail impose à l’employeur de proposer une eau potable et fraiche à la disposition des salariés pour qu’ils puissent se désaltérer (R4225-2 à R4225-4). L’installation d’une fontaine à eau semble donc la solution la plus simple et fiable pour cela ! De plus, une fontaine à eau dans l’entreprise peut valoriser son image et augmenter la productivité… En investissant dans une fontaine, l’employeur réjouira ainsi ses salariés en offrant un cadre de travail agréable, du bien-être avec une eau filtrée, qui se rapproche de l’eau minérale. L’hydratation des employés est une thématique majeure à laquelle les employeurs doivent faire face.